Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Заявление на увольнение на пенсию по инвалидности

Назначение пенсии по инвалидности

Пенсия по инвалидности относится к одному из видов страхового обеспечения граждан. Любая из присвоенных групп инвалидности дает право на получение пенсии. Целью назначения выплаты является компенсация средств заработка, получаемого работником при утрате возможности получения дохода. Для получения пособия необходимо иметь:

  1. Официально присвоенную группу инвалидности. Состояние здоровья определяется комиссией медико-социальной экспертизы. Справка МСЭ позволяет оформить пенсионную выплату до очередного прохождения комиссии.
  2. Страховой стаж, величина которого не имеет значения для установления пособия. Для назначения пенсии лицу достаточно иметь 1 отработанный по трудовому договору день.
  3. Документы, необходимые для назначения пособия.

При назначении пенсии по инвалидности не имеет значение факт трудоустройства в данный момент времени. Одновременно с присвоением инвалидности устанавливается ограничение трудовой деятельности. Назначение пенсии производится до очередного планового освидетельствования. Для регулярного получения пособия необходимо подтверждать группу инвалидности.

Увольнение на льготную пенсию

Начисление льготной пенсии при увольнении из нацгвардии

Здрасти. Я ранее продолжительно время работал в МВД в ИВС имел льготную пенсию, но решил перейти в нацгвардию и продолжить службу.вопрос будет ли учитываться моя льготнпя пенсия при увольнении на пенсию из нацгвардии.

Ответы юристов (2)

Да «заработанная» Вами выслуга лет при предназначении пенсии также будет учитываться в льготном исчислении.

А сам расчет пенсии будет делается с учетом размера должностного оклада и оклада по званию по увольнению с последнего места службы.

В силу стат. 18 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в ОВД, Гос противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии РФ, и их семей»

Ввыслугу лет для предназначения пенсии в согласовании с пт «а» ст. 13 реального Закона засчитывается: военная служба, служба на должностях рядового и начальствующего состава в ОВД, Гос противопожарной службе, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в Федеральной службе войск государственной гвардии РФ, служба в русских партизанских отрядах и соединениях, время работы в органах гос власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на воинской службе либо в кадрах Министерства внутренних дел РФ, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, время работы в системе Гос противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Гос противопожарной службы Министерства внутренних дел РФ), конкретно предыдущее их предназначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Гос противопожарной службы, время пребывания в плену, если пленение не было добровольческим и военный, находясь в плену, не сделал злодеяния против Родины, время отбывания наказания и содержания под стражей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, неоправданно завлеченных к уголовной ответственности либо репрессированных и потом реабилитированных. В выслугу лет для предназначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Гос противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, Федеральной службы войск национальной гвардии РФ может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но менее 5 лет) из расчета один год учебы за 6 месяцев службы.

Когда назначается пенсия по старости?

Гражданин имеет право на страховую пенсию по старости при выполнении некоторых условий, описанных в ст. 8 закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

  • Достижение установленного законом пенсионного возраста: 65 лет — мужчины, 60 лет — женщины.

    Стоит заметить, что некоторые люди уйти на заслуженный отдых могут и раньше (ст. 30 и 32 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ). Списки профессий, работ и организаций, с учетом которых устанавливают досрочную пенсию по возрасту, утверждены Правительством России.

  • Наличие страхового стажа не меньше 15 лет. Повышение планки к стажу идет поэтапно: в 2019 году — 10 лет и, прибавляя по одному году, вырастет к 2024 году до 15 лет.
  • 30 ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентов). Данное требование так же вводится не сразу: в 2019 году — 16,2 баллов, с ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной суммы баллов к 2025 году.

Увольнение работника по достижении пенсионного возраста

  • достигли общеустановленного в РФ возраста выхода на пенсию (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин);
  • страховой (трудовой) стаж составляет минимальное количество лет;
  • имеют на своем индивидуальном лицевом счете достаточное количество пенсионных баллов.

Так как данные условия зависят от переходных положений (статья 35 закона «О страховых пенсиях»), то в 2019 году для установления страхового обеспечения по старости застрахованное лицо должно иметь минимум 10 лет трудового стажа и не менее 16,2 балла.

Кроме этого некоторые категории населения могут уволиться с работы в связи с выходом на пенсию ранее общеустановленного пенсионного возраста. Обратиться за назначением пенсионных выплат досрочно вправе педагоги, медицинские работники, шахтеры, летчики, коренные жители народов Крайнего севера и т.д.

Увольнение работника пенсионного возраста?

Любой сотрудник, не зависимо от возраста, может добровольно прекратить трудовые отношения, для чего необходимо лишь написать заявление работодателю. Понуждение к написанию такого заявления является незаконными действиями работодателя и могут квалифицироваться как должностное преступление, независимо от того государственная это структура, либо коммерческая.

В случае, если аттестационная, либо медицинская комиссии подтвердят необходимость перевода иную должность, либо увольнение, то тогда увольнение работника будет законодательно верным и обоснованным.