Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Трудовое право статьи конституции

10. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

Развитие России является подтверждением общего правила современности: любая страна, которая считает себя цивилизованной, обладает своей конституцией. И это является закономерностью. Конституция является важной и необходимой для современных государств, и в первую очередь из-за того, что в ней закреплены исходные принципы и назначение государства, функции и основы организации, формы и методы функционирования.

Конституцией устанавливаются пределы и характер государственного урегулирования в любой из главных областей общественного развития, взаимоотношения страны с гражданами. Самым главным является, то, что Конституция придает высшую юридическую силу фундаментальным правам и свободам граждан, защищает их честь и достоинство.

Становление РФ в качестве демократического правового государства обуславливается потребностями в формировании особенного отношения любых государственных структур, механизмов и должностных лиц к обществу и праву, а помимо этого построения и действия стабильной оптимальной законодательной основы жизнедеятельности общества и государства.

Любые государственные действия должны быть основаны не на усмотрении, а на законе, в конечном итоге – на Конституции РФ. На основании этого важнейшее условие в разрешении этих задач будет обеспечение верховенства Конституции в правовой системе нашей страны, а помимо этого ее четкое и неукоснительное соблюдение. Но, при этом расширение законодательного массива и усложнение государственной деятельности в целом несет в себе потенциальную возможность роста числа внутригосударственных противоречий, в том числе, которые связаны с нарушением Конституции РФ правовыми актами государства, его органов и должностных лиц.

Конституция РФ — это специфический источник трудового права, которая провозгласила базовые права граждан трудовой сфере, составившие основу определенных институтов трудового права. Объектом исследования являются основные черты и особенности Конституции, как источника трудового права. Предмет курсовой работы — это нормы Конституции Российской Федерации, которые выступают в качестве источника трудового права.

Целью данной работы является изучение Конституции, как источника трудового права. Исходя из цели, задачи курсовой работы следующие: 1. Провести теоретической анализ Конституции, как источника трудового права. Проанализировать дискуссионные нормы Конституции РФ в области трудового права. Методологическая основа исследования. Метод теоретического анализа: изучение, анализ, синтез и обобщение научной и учебной литературы, которая раскрывает особенности Конституции, как источника трудового права; метод системного анализа, частнонаучные методы исследования, что позволило исследовать заявленную тему и сделать соответствующие обобщения и выводы.

Структура и источники информационной базы исследования. Теоретической основой работы являются положения и выводы, разработанные юридической наукой, в первую очередь конституционным и трудовым правом. А также статьи, монографии, иные работы различных исследователей и ученых по вопросам, являющимся предметом настоящего исследования.

Нормативной основой выпускной квалификационной работы выступили нормы Конституции РФ, Трудового кодекса РФ , иные нормативные источники права, в части регламентации отношений, связанных с предметом настоящего исследования.

Эмпирическую базу работы составляет анализ судебной практики по делам, относящимся к исследуемой сфере, справочная литература и другие источники. Хронологические рамки исследования. Хронология исследований с начала х годов прошлого века до сегодняшних дней. Научная и практическая ценность исследования.

Основные положения данной работы призваны расширить теоретические представления юридической науки по вопросам оптимизации в области механизмов регулирования труда инвалидов. Содержащиеся в работе выводы могут быть использованы в дальнейших научных исследованиях для изучения отдельных аспектов заявленной темы.

Структура работы. Структуру работы определяют цели и задачи исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников. Источники трудового права весьма различны, но в тоже время тесно взаимосвязаны, так как их объединяют общие цели и задачи. В качестве базового источника трудового права, выступает Конституция РФ, которая является основным законом государства, имеющая высшую юридическую силу и выступающая в качестве фундамента развития для различных отраслей права Российской Федерации.

Конституция РФ к трудовому праву относит ряд общих норм — применяемых как при урегулировании трудовых, так и других отношений, а также специальных норм, непосредственно относящиеся к области действия трудового права.

Конституция РФ является не только универсальным источником права в целом, но и источником трудового права. Конституция РФ имеет приоритет в отношении норм международного права и международных договоров. В связи с этим предложения, например, о признании утратившими силу норм ТК РФ, которые Конституционный Суд РФ счел не противоречащими Конституции РФ, по мотиву их несоответствия международному праву представляются малоперспективными.

В заключение работы можно сделать ряд выводов. Во-первых, в Конституции РФ свобода труда и право на труд учреждены посредством конституирования содержания данных категорий и представляют собой обособленные категории, которые вместе с тем связаны возможностью осуществления свободного выбора в сфере труда. Однако регламентация данных вопросов достаточно сегментарна, что не позволяет в полной мере обличить отношение законодателя и правоприменителей к конституированию категорий в сфере труда и очерчиванию их содержания.

Во-вторых, для устранения разночтений в понимании конституционной нормы, закрепляющей права и свободы в сфере труда, необходимо внести определенные уточнения. В связи с выведенным содержанием конституционных положений и указанием особенности способа учреждения положений в Конституции РФ, отсутствует необходимость вносить изменения в текст Конституции РФ.

Изменения Основного закона государства сказываются на его стабильности и авторитете, в связи с чем целесообразность внесения пояснений в текст ст. Соответствующие уточнения будут достаточными и при прописывании их в актах КС РФ, который, как указывалось выше, признает конституционность данных категорий, но недостаточно раскрывает их сущность.

Вслед за пояснениями КС РФ соответствующие пояснения, уточняющие и развивающие конституционные положения допустимы в Трудовом кодексе РФ и иных нормативных правовых актах, затрагивающих вопросы в сфере труда как на федеральном, так и на региональном уровнях, в частности, в ст.

Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием Трудовой кодекс Российской Федерации от Федеральный закон от Постановление Конституционного Суда РФ от Определение Конституционного Суда РФ от Бутько Л. Волкова О. Красноярова Е.

Лещенко А. Микаелян А. Пресняков, М. Софронова Т. Реализация права на труд лицами с инвалидностью. Туганов Ю. Проблемы реализации судьями, пребывающими в отставке, конституционного права на труд. Трудовое право России: учеб. Хохлова, В. Эбзеев, Б. Конституция, власть и свобода в России: Опыт синтетического исследования. Ярошенко Д. Право на труд в современной России: автореф. Введите данные для поиска работы. Выберите тип работы дипломные работы курсовые работы рефераты.

Конституция РФ как источник трудового права. Купить работу. Заказать новую работу. Введение3 Глава 1. Теоретический анализ Конституции как источника трудового права6 1. Дискуссионные нормы Конституции РФ в области трудового права12 2. Заказать работу. Кол-во страниц. Срок сдачи. Оформить заказ. Электронная почта. Повтор пароля. Хочу получать акции и новости на почту.

Войти через:. Уже есть аккаунт? Выполните вход. Запомнить меня. Вспомнили пароль? Скидка руб. Скидка рублей. Условия акции.

Трудовое право статья

N 50-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г.

Федеральный закон от 25 ноября 2013 г.

N 185-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 2 июля 2013 г.

Права подростка в конституции рф

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

  • Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.
  • Статья 31 Граждане Российской Федерации имеют право собираться мирно, без оружия, проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование. Статья 35
  1. Право частной собственности охраняется законом.
  2. Каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами.
  3. Никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда.